答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
《职业病防治法》规定，用人单位的施工现场管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。 （）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

① 解除劳动合同
② 终止劳动合同
③ 变更劳动合同
④ 续订劳动合同
查看答案解析
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③ C.员工在孕期、产期、哺乳期
④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
查看答案解析
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③ C.员工在孕期、产期、哺乳期
④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
查看答案解析
【多选题】
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务？( )

① 提供产品质量合格证书
② 提供市场营销规划
③ 不得谎报或隐瞒情况
④ 不得拒绝检查
⑤ 如实提供与社会保险有关的资料
查看答案解析
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。

① 先进行职位分析
② 通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③ 分析出岗位所需要的人员性格特点
④ 直接给投简历人员打电话
查看答案解析
【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
影响用人单位招聘的外部因素包括哪些？

查看答案解析
【简答题】
用人单位开展背景调查的目的有哪些？

查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 7 末页