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【判断题】
采用
外部来源选聘管理
人员
,
有利于
鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以协商价格作为
内部
转移价格的计价基础
有利于
提高衡量责任中心
工作
业绩的能力。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
压力面试是指主试
者
有意制造紧张,以了解
应聘者
将如何面对
工作
压力。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
语文综合
性
学习
有利于
教师综合素养的提高。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
放任型教养类型
有利于
培养孩子的独立
性
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
注册后的品牌
有利于
保护( )。
①
商品所有
者
②
资产所有
者
③
.消费
者
④
品牌所有
者
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【单选题】
注册后的品牌
有利于
保护( )。
①
商品所有
者
②
资产所有
者
③
消费
者
④
品牌所有
者
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让
应聘者
自由地发表意见或看法,以获取
应聘者
更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【多选题】
人员
招聘
策略
包括几大类?
①
人才库
策略
②
校园
策略
③
内部
招聘
策略
④
猎头
策略
⑤
外部
招聘
策略
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【多选题】
多极化格局
有利于
( )
①
遏制霸权主义和强权政治
②
推动建立公正合理的国际政治经济新秩序
③
广大发展中国家抓住机遇、发展自己
④
全球化进程
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