【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
【单选题】
经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
【判断题】
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。
【简答题】
新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
【单选题】
（ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
【判断题】
建构主义学习理论认为，培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
【判断题】
让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
【判断题】
党员有接受党的教育培训权，有权提出教育培训要求，参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。
