下列属于劳动合同必备条款的是（）。

【单选题】

《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日

② 依法订立之时

③ 劳动合同监证之日

④ 自公证之日

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【单选题】

连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【简答题】

经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。

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【判断题】

集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】

基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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【简答题】

连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【多选题】

下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。

① 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

② 劳动合同属于普通民事合同

③ 劳动合同属于双务合同

④ 劳动合同属于有偿合同

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【多选题】

导致劳动合同无效的情形包括（）。

① 因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同

② 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利

③ 劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定

④ 劳动合同违反地方行政管理规定

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【多选题】

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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