答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
人力资源是最重要的资源

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
（ ）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析
② 招聘与配置
③ 人力资源规划
④ 劳动关系管理
查看答案解析
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体
② 人是组织有价值的资源
③ 人是不断消耗在工作中的成本
④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
查看答案解析
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对
② 错
查看答案解析
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测
② 人员供给预测
③ 人员平衡计划
④ 工作分析
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有（）。

① 人性假设理论
② 人本管理理论
③ 激励理论
④ 系统理论
查看答案解析
【判断题】
广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）

① 企业所在地区的居住环境怎样
② 企业所在地区的地域文化怎样
③ 企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④ 企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
查看答案解析
【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。

查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页