【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
【多选题】
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
【单选题】
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。