没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工培训要求。

正确
错误
【单选题】
培训需求调查计划内容不包括( )。

取得主管领导审批意见
确定培训需求调查工作目标
制定调查工作行动计划
选择合适培训需求调查方法
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训( )。

在职培训
新招聘员工上岗前培训
对老员工培训
轮岗培训
【单选题】
公务员培训需求问题分析法也称为

全面分析
绩效差距分析
民意测验法
问卷调查法
【多选题】
培训需求分析中,下列属于高层管理者关注重点( )。

实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
是否愿意培训?花多少钱?
那些职能部门经营单位需要培训
公司拥有具备参与市场竞争所需知识、技能能力雇员么?
怎么确定需要培训雇员?
【多选题】
培训需求评估一般包括:( )。

组织分析
任务分析
人员分析
战略分析
人力资源规划
【简答题】
基于胜任力培训需求分析主要步骤包含职位概描[填空1]。

【判断题】
进行员工培训首要步骤制定培训目标。

正确
错误
【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境岗位过程,称为岗前培训

正确
错误
【单选题】
( )是以满足公司内部某个职能部门培训需求培训项目与经营部门特定需要而不是与培训专业技能相一致。

客户模式
虚拟培训组织
矩阵模式
企业办学模式