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【单选题】
向企业及其竞争者供应原材料、部件、能源、劳动力等资源的企业和个人称为( )。

① 供应商
② 中间商
③ 广告商
④ 经销商
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【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。

① 政府
② 市场
③ 市场为主，政府为辅
④ 政府为主，市场为辅
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【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。

① 正确
② 错误
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【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查

① 正确
② 错误
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【判断题】
在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查。

① 正确
② 错误
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【判断题】
农业时代的主要特征是人力+土地，就是劳动力和土地相结合而进行的一种生产。

① 正确
② 错误
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【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。

① 内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
② 内部调整有利于吸引外部人力资源
③ 内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④ 内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确
② 错误
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【单选题】
兼具促进就业，同时具有开发人力资源、培养适合经济发展需要的劳动力、确保经济稳步增长等功能的是

① 对企业解雇的约束
② 失业预警制度
③ 职业教育和职业培训
④ 职业鉴定
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