【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。
【单选题】
如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）
【单选题】
JEM是一种基于（ ）的工作分析方法。
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则
【单选题】
结构化开发方法系统分析阶段的正式文档是（ ）。
