企业采用保密工资的办法，使职工相互不了解彼此的收支比率，以免职工相互比较而产生不公平感。该说法（）

【判断题】

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。

① 正确

② 错误

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【单选题】

职工对单位进行损害赔偿时，单位可以依法从职工工资中扣除，每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的（）

① 50%

② 30%

③ 20%

④ 15%

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【判断题】

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】

公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时，或受到不公平的待遇时，有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚，纠正对自己的不公平待遇的权利称为( )

① 批评权

② 建议权

③ 申诉权

④ 控告权

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【单选题】

公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时，或受到不公平的待遇时，有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚，纠正对自己的不公平待遇的权利称为( )

① 批评权

② 建议权

③ 申诉权

④ 控告权

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【判断题】

对那些因商品价值增加而造成的商品提价，企业要及时提价以免造成损失。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

商业信用是企业之间由于（?????）而相互提供的信用。

① 生产联系

② 产品调剂

③ 物质交换

④ 物质交换

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【简答题】

某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了[填空]。

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【简答题】

某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了[填空]。

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【判断题】

本讲提到，失业使得失业人员后代的成长受到一定的限制，可能导致社会不公平问题。。

① 正确

② 错误

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