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【多选题】
激励知识员工的因素包括

领导赏识
工作自由
金钱财富
个体成长
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )

【单选题】
各种股权激励形式的理论基础有()

需要层次理论
公平理论
委托代理理论
战略薪酬理论
【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。

正确
错误
【判断题】
激励目的是调动积极性。

正确
错误
【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。

双因素理论
单因素理论
需求理论
人本理论
【多选题】
下列不属于激励的过程理论的是

强化理论
需要层次理论
期望理论
公平理论
【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励内容和过程。

激励的强化理论
激励的过程理论
期望理论
【判断题】
最有效的激励是物质激励

正确
错误
【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是

监督
工资
工作本身
工作条件