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【单选题】
关于
社会
人
基本
假设
,正确
的
是?( )
①
不能从工作上
的
社会
关系去寻求意义
②
从根本上说,
人
是由
经济
需求而引起工作动机
③
职工对同事们
的
社会
影响力,要比管理者所给予
的
经济
诱因及控制更为重视
④
职工
的
工作效率与上司能满足他们
的
社会
需求无关
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【判断题】
对员工实现因人而异
的
管理是
基于
“复杂
人
”
假设
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在
激励
理论
的
分类中,期望
理论
属( )。
①
需要
型
激励
理论
②
状态
型
激励
理论
③
过程
型
激励
理论
④
动态
型
激励
理论
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【判断题】
社会
人
假设
认为人
的
行为动机源于
经济
诱因,在于追求自身
的
最大利益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理对人性
的
假设
是“
社会
人
”
的
假设
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面哪一项不属于Y
理论
假设
的
内容
①
人们不喜欢负责任,甘愿服从别人领导。
②
外在
的
控制和惩罚并不是使
人
努力达到组织目标的唯一途径。
③
人们视工作如游戏或休息一样自然。
④
人们在解决组织
的
各种问题时有较高
的
想象力和创造性。
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【多选题】
下面哪些
理论
属于
激励
理论
?
①
ERG
理论
②
公平
理论
③
成就需要
理论
④
期望
理论
⑤
权变
理论
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【单选题】
社会
主义市场
经济
理论
的
奠基
人
是:
①
毛泽东
②
邓小平
③
江泽民
④
胡锦涛
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【多选题】
激励
理论
可划分为哪几大类()。
①
内容
型
激励
理论
②
过程
型
激励
理论
③
改造型
激励
理论
④
强化
理论
⑤
需求层次论
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【多选题】
激励
理论
可划分为哪几大类( )。
①
需求层次论
②
改造型
激励
理论
③
内容
型
激励
理论
④
强化
理论
⑤
过程
型
激励
理论
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