劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度？（）

【单选题】

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【单选题】

（）是对法定范围内的劳动者在患病或者非因工伤伤害时提供保障的一种社会保险制度。

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【多选题】

法律通常将劳动者分为( )

① 完全劳动行为能力人

② 限制劳动行为能力人

③ 无劳动行为能力人

④ 部分劳动行为能力人

⑤ 丧失行为能力人

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【判断题】

<p>用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>

① 对

② 错

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【单选题】

属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

① 加班加点工作额外获得的劳动收入

② 债券利息

③ 用人单位发放的生活困难补助费

④ 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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【判断题】

用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

① 正确

② 错误

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【多选题】

用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

① 克扣或者无故拖欠劳动者工资的

② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

③ 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

④ 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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【单选题】

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【判断题】

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列关于劳动者的说法，错误的是（）

① 在法定就业年龄范围内

② 具有劳动权利能力和劳动行为能力

③ 只要能提供劳动就是劳动者

④ 在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

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