【判断题】
管理者必须协调好组织中的人、财、物和信息资源
【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
【判断题】
领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的
【单选题】
领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）
【单选题】
（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
【判断题】
组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力
