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【多选题】
根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题
④ 培训前树立了恰当的目标
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【单选题】
在学校培训中，（　　）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

① 高等院校
② 中等学校
③ 职业学院
④ 行政学院
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【多选题】
具体的阶段策略针对的对象有哪几个？

① 谈判开场
② 谈判压力
③ 谈判手个人
④ 最后决战
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。

① 正确
② 错误
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【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（ ）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择
② 培训安全保障
③ 培训制度建立
④ 培训环境的准备
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
② 维持培训机制，监控培训计划的进展
③ 为受训者提供应用新技能的机会
④ 评估受训者的工作业绩
⑤ 经常进行正面强化
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【单选题】
培训课程国际比较维度有课程目标、结构、通用能力、阶段和年份及（）。

① 科目
② 核心课程
③ 培训领域
④ 课程主题
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【单选题】
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。

① 演讲法
② 案例研究法
③ 行为示范法
④ 情景模拟法
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【单选题】
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。

① 讲授法
② 专题讲座法
③ 研讨法
④ 案例分析法
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括（ ）培训提纲。

① 企业基础
② 公司使命
③ 核心价值观
④ 企业精神
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