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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为（ ）

① A 管理岗位
② B 专业技术岗位
③ C 行政岗位
④ D 工勤技能岗位
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是？

① 人事
② 物资
③ 信息
④ 设备与能源
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导

① 基层部门
② 用人部门
③ 人事部门
④ 高层领导
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【判断题】
服务群众是指要求从业人员在自己的工作岗位兢兢业业地为社会和他人做贡献。

① 正确
② 错误
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【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

① 正确
② 错误
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【判断题】
管理单位（责任主体）要组织对部分重要岗位人员进行标准化管理入岗培训。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确
② 错误
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【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（ ）。

① 直接观察法
② 阶段观察法
③ 工作表演法
④ 观察法
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字
② 评估备选人才
③ 招聘渠道的分析与选择准备
④ 招聘信息的拟订与宣传准备
⑤ 面试题库与面试官准备
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