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【多选题】
关于选拔性测评,下列说法正确?。

一种以选拔优秀人才为目的素质测评
人力资源管理活动中经常进行一种素质测评
在合格者之间进行选择一种素质测评
特别强调测评区分功能
测评标准刚性很强
【多选题】
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。

理解
综合
回忆
再认
思维
【单选题】
下面关于教学测评说法,正确( )。

形成性测评在一个大学习阶段、一个学期或整个课程终结时学生进行测评
总结性测评结果一般只能作为有关一种信息、资料,而不应计入学生学业成绩
作文教学测评绝对性评价,只是把评价对象与客观标准进行比较,而不管其内部各元素间差别
在应用次数上,总结性测评一般要多于诊断性测评和形成性测评
【单选题】
测评时,测评者因某种主观臆断逻辑定势而产生测评误差称为?。

光环效应误差?
定势效应误差?
期望效应误差?
近因效应误差
【单选题】
测评时,测评者因某种主观臆断逻辑定势而产生测评误差称为?

光环效应误差
定势效应误差
期望效应误差?
近因效应误差
【单选题】
测评活动中直接得到分数,叫做?。

常模参照性分数
导出分数
目标参照性分数
原始分数
【单选题】
测评活动中直接得到分数,叫做?

常模参照性分数
导出分数
目标参照性分数
原始分数
【判断题】
角色扮演需要精心设计,如果设计场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评能力水平。

正确
错误
【多选题】
下列属于配置性测评特点有?。

主观性
客观性
严格性
准备性
针对性
【多选题】
从广义上说,下列属于人员测评?。

举止相貌
身体状况
智慧才能
品德素质
命运前途