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【多选题】
关于选拔性
测评
,下列说法正确
的
是
?。
①
是
一种以选拔优秀人才为目的
的
素质
测评
②
是
人力资源管理
活动
中经常进行
的
一种素质
测评
③
是
在合格者之间进行选择
的
一种素质
测评
④
特别强调
测评
的
区分功能
⑤
测评
标准
的
刚性很强
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【多选题】
从记忆
层次
测评
知识,有以下几种基本方式:?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【单选题】
下面关于教学
测评
的
说法,正确
的
是
( )。
①
形成性
测评
是
在一个大
的
学习阶段、一个学期或整个课程终结时
对
学生进行
的
测评
②
总结性
测评
的
结果一般只能作为有关
的
一种信息、资料,而不应计入学生
的
学业成绩
③
作文教学
测评
中
的
绝对性评价,只是把评价对象与客观标准进行比较,而不管其内部
的
各元素间
的
差别
④
在应用次数上,总结性
测评
一般要多于诊断性
测评
和形成性
测评
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【单选题】
在
测评
时,
测评
者因某种主观臆断
的
逻辑定势而产生
的
测评
误差称为?。
①
光环效应误差?
②
定势效应误差?
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【单选题】
在
测评
时,
测评
者因某种主观臆断
的
逻辑定势而产生
的
测评
误差称为?
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【单选题】
在
测评
活动
中直接得到
的
分数,叫做?。
①
常模参照性分数
②
导出分数
③
目标参照性分数
④
原始分数
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【单选题】
在
测评
活动
中直接得到
的
分数,叫做?
①
常模参照性分数
②
导出分数
③
目标参照性分数
④
原始分数
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【判断题】
角色扮演需要精心设计,如果设计
的
场景与
测评
内容不符,就会使
测评
者摸不着头脑,更谈不上测出被
测评
者
的
能力
水平。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列
属于
配置性
测评
特点
的
有?。
①
主观性
②
客观性
③
严格性
④
准备性
⑤
针对性
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【多选题】
从广义上说,下列
属于
人员
测评
的
是
?。
①
举止相貌
②
身体状况
③
智慧才能
④
品德素质
⑤
命运前途
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