影响企业战略选择的非理性因素主要有：企业管理阶层对于风险的态度；外部环境的压力；企业文化；企业战略决策者的个人需要和欲望；企业内部政治关系。该说法：（）

【单选题】

战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到（）。

① 利润最大化

② 可持续发展

③ 追求短期利益

④ 实现股东利益

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【多选题】

人力资源管理与企业战略的四种关系类型（）。

① 行政关系

② 单向关系

③ 双向关系

④ 一体化关系

⑤ 多元化关系

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【单选题】

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）

① 一体化关系升

② 双向关系

③ 单向关系

④ 行政关系

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【多选题】

企业战略一般分为三个层次，即( )。

① 企业战略

② 经营(事业部)战略

③ 职能战略

④ 微观战略

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【单选题】

所谓（）是指企业战略的变化要快于组织结构的变化。当企业的外部环境和内部条件变化提供新的发展机会或产生新的需求时，企业首先在战略上做出反应，以谋求新的经济增长。

① 战略前导性

② 战略滞后性

③ 战略稳定性

④ 战略总体性

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【单选题】

下列属于企业战略的特征的是（）

① ②③④

② ①②④

③ ①③④

④ ①②③④

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【多选题】

影响企业目标市场战略选择的因素包括

① 企业能力

② 市场的类同性

③ 产品同质性

④ 供应商战略

⑤ 产品生命周期阶段

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【单选题】

企业在确定地区分部时，应当结合企业内部管理要求，需要考虑的因素不包括（　　）。

① 所处经济、政治环境的相似性

② 国防科技

③ 外汇风险

④ 外汇管理规定

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【判断题】

人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】

决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。

① 竞争战略分析

② SWOT分析

③ BCG矩阵分析

④ 行业寿命周期法分析

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