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【判断题】
跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

① 正确
② 错误
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【单选题】
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日
② 1个月
③ 2个月
④ 3个月
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【多选题】
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )

① A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
② B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
③ C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
④ D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
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【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议的是（）

① A厂长与职工因个人债务的纠纷
② B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③ C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④ D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>

① 职工代表大会
② 劳动争议调解委员会
③ 工会委员会
④ 劳动争议仲裁委员会
⑤ 人民法院
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系
② 完善劳动关系调整体系
③ 及时妥善处理劳动争议
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
处理劳动争议的程序是（ ）。

① 调解、诉讼、仲裁
② 调解、仲裁、诉讼
③ 仲裁、调解、诉讼
④ 仲裁、诉讼、调解
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【单选题】
侵犯知识产权的诉讼时效为( )，自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。

① 1年
② 2年
③ 3年
④ 4年
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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