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【单选题】
劳动争议仲裁的法律规范适用冲突，主要是由于（ ）对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。

① 不同的立法主体
② 不同的调整方法
③ 不同的立法技术
④ 不同的调整对象
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会
② 劳动仲裁部门
③ 依法设立的基层人民调解组织
④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任
② 双方推举的人员担任
③ 工会成员
④ 工会成员或者双方推举的人员担任
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会
② 依法设立的基层人民调解组织
③ 企业工会组织
④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）

① 用人单位劳动争议调解委员会
② 用人单位工会
③ 地方劳动争议仲裁委员会
④ 地方人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。

① 一次裁决
② 二次裁决
③ 三次裁决
④ 四次裁决
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。

① 调解原则
② 及时、迅速原则
③ 一次裁决原则
④ 协商一致原则
⑤ 诚实信用原则
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）

① 合法性
② 客观性
③ 关联性
④ 主观性
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【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）

① 直接送达
② 留置送达
③ 委托送达
④ 邮寄送达
⑤ 公告送达
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