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【多选题】
人员招聘的作用有哪些？

① 吸引人才
② 保留人才
③ 使用人才
④ 补充人才
⑤ 调节人才
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【判断题】
一个科研工作者，只需要加强技术知识学习，不需要考虑自身道德修养。( )

① 正确
② 错误
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
⑤ 评估阶段
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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【多选题】
招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质
② 提供的招聘技术
③ 招聘流程
④ 收费结构
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确
② 错误
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【多选题】
总体审计策略的制定需要明确计划审计的时间安排，包括（　　）。

① 现场审计的时间安排
② 提交审计报告的时间
③ 预期与管理层和治理层沟通的重要日期
④ 现金监盘的时间安排
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【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）

① 来源广泛
② 利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③ 有利于组织创新和管理革新
④ 手续简单且费用低
⑤ 有利于招聘工作的准确性
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【简答题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的[填空1]原理。

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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的互补增值原理。

① 正确
② 错误
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