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【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列表述中正确有( )

如果用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
用人单位劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自用工之日起建立
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间劳动报酬,并支付经济补偿
用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动用人单位( )向劳动者支付劳动

可以
不必
应当
不得
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力

14
16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20
【多选题】
以下对于用人单位劳动者签订劳动合同情况,下列表述不正确( )。

A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
B.甲公司小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

正确
错误
【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以用人单位订立比集体劳动合同标准低劳动合同

正确
错误