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【多选题】
申请人对下列（ ）行政行为不服的，可以提出行政复议申请。

① 确认征税对象
② 加收滞纳金行为
③ 行政许可、行政审批行为
④ 不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列（ ）行政行为不服的，可以提出行政复议申请。

① A、确认征税对象
② B、加收滞纳金行为
③ C、行政许可、行政审批行为
④ D、不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列（ ）行政行为不服的，可以提出行政复议申请。

① A、确认征税对象
② B、加收滞纳金行为
③ C、行政许可、行政审批行为
④ D、不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。

① 用人单位违章指挥危及人身安全
② 在试用期内的
③ 用人单位濒临破产
④ 用人单位强令冒险作业
⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会
② C劳动争议仲裁委员会
③ D人民法院
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【单选题】
根据《行政复议法》的规定，行政复议机关应当自受理申请之日起一定时间内作出行政复议决定。该时间为（　）。

① 30日
② 45日
③ 60日
④ 90日
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【判断题】
行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议的申请，依法对被申请的行政行为进行合法性、适当性审查并作出决定的行政机关。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范
② 引导
③ 服务
④ 校正
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

① 正确
② 错误
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