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【判断题】
职业生涯
及
职业生涯
规划就是找工作
①
对
②
错
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【判断题】
职业
发展是指组织或者员工本人为
确定
的一个
职业生涯
的发展
目标
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
在
职业生涯
的系统设计法中,确立组织的远景
目标
包括
( )要素。
①
预测需求
②
确立
目标
③
预测结果
④
选择
目标
⑤
选择方法
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【多选题】
员工
职业生涯
规划的步骤
包括
( )。
①
剖析自我
②
分析环境
③
评估
职业
与岗位
④
选择
职业
目标
查看答案解析
【多选题】
职业生涯
规划评估的方法
包括
①
反思法
②
调查法
③
对比法
④
求教法
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【判断题】
职业生涯
平衡单也是进行
职业生涯
决策的有效方法之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于
职业生涯
规划表述正确的是()
①
职业生涯
规划具有明显的个人化特征
②
职业生涯
规划是一个长期的过程
③
个人制
定职业生涯
规划要切实可行
④
职业生涯
规划中的
职业
目标
等同于日常工作
目标
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【多选题】
一个
目标
成为好的
职业生涯
目标
需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【单选题】
医生的
职业生涯
发展路线大都是( )。
①
“V”字形
生涯
路线
②
直线型
职业生涯
发展路线
③
螺旋型
职业生涯
发展路线
④
跳跃型
职业生涯
发展路线
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【判断题】
( )
职业生涯
管理坚持以组织的发展需求为
目标
。
①
正确
②
错误
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