组织内员工的作用不被局限于完成工作任务，而是直接服务于组织的战略目标。

【单选题】

“四个全面”战略布局既包括战略目标，又包括战略举措。其中（）是战略目标。

① 全面从严治党

② 全面建成小康社会

③ 全面依法治国

④ 全面深化改革

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【单选题】

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】

新时代“枫桥经验”基本理念发生变化，逐渐发展为以（）为中心的工作理念，不局限于维护社会和谐稳定为宗旨。

① 党

② 政府

③ 企业

④ 人民

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【单选题】

办公自动化系统是服务于某种目标的_____处理系统。

① 人机信息

② 网络信息

③ 自动

④ 中心

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【单选题】

（）则以战略目标为准则，选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式

① 战略目标

② 战略重点

③ 战略行动

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【单选题】

承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（）。

① 在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同

② 不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务

③ 在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同

④ 可以解除合同

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【判断题】

职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

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【单选题】

当顾客指出公司提供的服务于其他公司不一样时，员工可做的解释是（）。

① 这正是我们的特色

② 我们一向如此

③ 这正是我们的最佳方式

④ 我们愿以你喜欢的方式服务

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【单选题】

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

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