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【多选题】
职业生涯规划评估的方法包括

① 反思法
② 调查法
③ 对比法
④ 求教法
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【多选题】
职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展
② 职业生涯调整
③ 职业生涯退出
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【单选题】
在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？（ ）

① 人力资源部
② 主管
③ 员工
④ 专家顾问
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【单选题】
属于职业生涯规划重要性的是（ ）。

① 认识自我、发展优势
② 指导人们制定人生发展目标、确定方向
③ 满足一时物质欲望
④ 盲目选择
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【单选题】
职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。

① 连续组合
② 并进组合
③ 时间组合
④ 全方位组合
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【单选题】
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。

① 内心的职业价值观与所选职业是否一致
② 我的专业与所选职业是否匹配
③ 父母是否同意我的选择
④ 职业的经济收入是否可观
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【判断题】
( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。

① 正确
② 错误
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【多选题】
设计职业生涯目标的原则有

① 实际性
② 清晰性
③ 挑战性
④ 专一性
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有（ ）。

① 全面适应性原则
② 兼顾高远与可行的原则
③ 大幅度原则
④ 松弛有度原则
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【单选题】
职业生涯发展是指为达到（ ）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

① 职业升迁
② 职业生涯规划
③ 职业声望
④ 职业薪酬
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