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【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国行为科学家马斯洛提出,又称因素理论。该说法( )

正确
错误
【简答题】
马斯洛需要层次理论内容是什么?

【单选题】
根据因素理论,一般来讲,让员工容易不满意因素主要指()。

工作丰富性
工作成就感
生活福利
工作带来奖励
【多选题】
下列属于马斯洛需要层次理论内容

生理需要
文化需要
安全需要
社交需要
尊重需要
【多选题】
以下对于马斯洛需要层次理论描述正确是( )

社会中不同的人往往处于不同且唯一需要层次,其所处层次具有稳定性,不会因为消费者境况改变而变化。
对于稳定环境需要相对于对爱情需要来说是属于较低层次需要
我们每个人同时存在很多种需要,但一般有一个层次需要处于主导地位。
一个人所处需要层次会随着其职业、收入、受教育程度、家庭状况等变化而发生改变。
【单选题】
按照马斯洛需要层次理论,人类最高层次需要是( )

生理需要
友爱和归属需要
尊重需要
自我实现需要
【多选题】
马斯洛需求层次包括()

社交需求
自我实现需求
生理需求
物质需求
尊重需求
安全需求
【多选题】
下列属于马斯洛基本需要层次理论内容

生理需要
自我实现需要
安全需要
归属与爱需要
尊重需要
【单选题】
提出因素理论认为(  )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪

保健因素
激励因素
成就因素
需要因素
【单选题】
提出因素理论认为( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪

保健因素
激励因素
成就因素
需要因素