追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，实行“一裁终局”。

【简答题】

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院[填空]。

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【单选题】

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制

④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

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【单选题】

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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【多选题】

损失补偿原则中保险人对赔偿金额有一定限度，即（）

① A以实际损失为限

② B 以保险金额为限

③ C 以可保利益为限

④ D 上述三者之中，以低者为限

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【单选题】

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　）。

① 法律援助

② 支付令

③ 社会救济

④ 依法制裁用人单位

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【单选题】

民事赔偿金应该

① 上缴国库

② 补偿受害人的损失

③ 交受害人的所在单位

④ 交养老院赡养老人

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【多选题】

劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

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【单选题】

我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【单选题】

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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【判断题】

单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的持票人有权要求出票人赔偿支票金额5%的赔偿金但不低于1000元的赔偿金。

① 正确

② 错误

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