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【单选题】
（　　）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法
② 组织功能分解法
③ 量化分析法
④ 工作流程分解法
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【多选题】
中药制剂分析中常用的提取方法有

① 冷浸法
② 超声提取法
③ 回流提取法
④ 微柱色谱法
⑤ 水蒸气蒸馏法
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果
② 行为
③ 能力
④ 策略
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【判断题】
社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础，用一些有效的指标对绩效进行考评。

① 正确
② 错误
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【多选题】
员工个人绩效包括的内容有（ ）

① 工作结果
② 工作效率
③ 工作时间
④ 工作行为
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【多选题】
职工个人可以提取住房公积金用来（）自住住房。

① 购买
② 建造
③ 大修
④ 装修
⑤ 维修
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【多选题】
现代绩效评价指标的特征是（? ）。

① 全面性
② 多维性
③ 动态性
④ 静态性
⑤ 创新性
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【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。

① 正确
② 错误
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【单选题】
从总体中抽取的、对总体具有一定代表性的部分个体叫：（)

① 样本
② 随机样本
③ 大样本
④ 小样本
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