社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础，用一些有效的指标对绩效进行考评。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】社区工作者职业道德的核心是（）。

① 诚实守信

② 全心全意为人民服务

③ 爱岗敬业

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【判断题】绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

① 正确

② 错误

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【单选题】社区工作者要提高群众工作能力，首先要树立（）意识。

① 专业知识

② 群众第一

③ 效率第一

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【简答题】社区工作者在社区工作中承担的社会角色有服务者、[填空] 管理者、资源获取者、社区权益维护者、调解者、治疗者、教育者和研究者。

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】社区工作者的素质要求体现在道德伦理、知识结构和（）

① 智商水平

② 能力要求

③ 情商水平

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【单选题】社区管理绩效评估的标准包括公平、（）、效果、经济和责任

① 绩效

② 速度

③ 效率

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【简答题】社区工作者应具备的基本素质有 [填空]思想素质、职业道德素质、心理生理素质。

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【单选题】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

① 客观性

② 可操作性

③ 可靠性

④ 有效性

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随机题目

【单选题】以下哪项在没有自主呼吸时可以用

① VSV

② PSV

③ BIPAP

④ A/C

⑤ CPAP

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【单选题】下面哪项是CRRT的肾脏疾病适应症?

① 重症胰腺炎

② 脓毒血症或败血症性休克

③ AKI合并严重电解质紊乱

④ 心肺体外循环手术

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【单选题】下面那项是CRRT的禁忌症？

① 高血钾(>6.5 mmol/L)

② 明显的组织水肿 (尤其是肺)

③ 严重的活动性出血，特别是颅内出血

④ 严重代谢性酸中毒 (血pH<7.1)

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【单选题】下面哪项是RIFLE 标准的损伤期?

① 肌酐升高 x 1.5 或GFR降低 >25%

② 肌酐升高 x 2 或GFR降低 >50%

③ UO <0.5ml/kg/hr x 6 小时

④ 肌酐升高 x 3 或GFR降低 >75%

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【单选题】下面哪项可作为CRRT早期干预治疗的指标?

① 尿量

② 血尿素氮值

③ 血GFR的数值

④ 氧合指数的数值

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【单选题】下面哪项是CRRT的优点？

① 持续抗凝引起出血等并发症

② 长时间的血膜接触对机体补体系统、凝血系统、纤溶系统、免疫系统的不良影响

③ 长时间治疗影响了其它检查治疗的介入

④ 血液动力学稳定

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【单选题】低分子肝素优点不包括（）

① 改善脂质代谢

② 对凝血功能影响大

③ 减少高钾血症

④ 减少透析失血

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【单选题】理想的抗凝剂的特点不包括（）

① 用量小，维持体外循环有效时间长

② 可有相应的拮抗药

③ 抗血栓作用强

④ 药物作用时间长，且局限于滤器内

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【单选题】低分子肝素药代动力学和药理作用( )

① 平均2000—6000道尔顿为标准制备

② 清除慢，属于剂量依赖性清除

③ 半衰期长，一次给药基本可满足透析要求

④ 抗栓作用弱于抗凝作用，一般抗Xa与抗Ⅱa的比例为2-4:1；故出血的危险性减小

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【单选题】肝素抗凝的优点( )

① 过量时鱼精蛋白对抗

② 出血危险大

③ APTT与滤器寿命无关

④ 肝素诱导血小板缺乏(HIT)

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