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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:

因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。

申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
申请仲裁的时效期间为3
申请人应预交仲裁申请费用
申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【单选题】
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指

用人单位和劳动
用人单位和本单位的劳动
两个独立的劳动
两个独立的用人单位
【判断题】
当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起2内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

正确
错误
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )

30天
60天
90天
【单选题】
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。

消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷,而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员,而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
二者仲裁规则不同
是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
【单选题】
劳动法》于()发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

1993
1994
1995
1996
【多选题】
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )

原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
原告未经法庭许可中途退庭的
无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭
无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的