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【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确
② 错误
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【单选题】
引发功能 @@辅助功能@@激励功能@@指向功能

① 利-害冲突
② 害-害冲突
③ 没有冲突
④ 利-利冲突
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【判断题】
内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（ ）

① 工作本身
② 与主管上级的关系
③ 工作条件
④ 责任
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论
② 激励的过程理论
③ 期望理论
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【多选题】
关于激励与行为之间的关系，正确的是

① 未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
② 激励是组织中人的行为的动力
③ 无激励的行为，是盲目无意识的行为
④ 有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
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【单选题】
激励的基础是（ ）

① 未满足的需要
② 高层次需求
③ 低层次需求
④ 生理的需求
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【多选题】
对策划人员的激励应该包括（）

① 货币激励
② 情感激励
③ 工作激励
④ 薪酬激励
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【单选题】
过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论
② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③ X理论、Y理论
④ 挫折理论、归因理论、强化理论
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