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【多选题】
激励理论可划分为哪几大类（ ）。

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 改造型激励理论
④ 强化理论
⑤ 需求层次论
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【判断题】
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励

① 正确
② 错误
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【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论？

① 双因素理论
② 权变理论
③ 需求层次理论
④ 期望值理论
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 双因素理论
④ 成就激励论
⑤ 结果激励理论
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【判断题】
社会人假设认为人的最大动机是社会需求。

① 正确
② 错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（ ）。

① 期望
② 努力程度
③ 效价
④ 实现手段
⑤ 外部激励
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【单选题】
权变管理理论的提出基于以下哪种设想（ ）

① 经济人
② 社会人
③ 复杂人
④ 自我实现人
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【单选题】
销售型激励的手段是( )。

① 培训导购
② 终端建设
③ 市场研究
④ 奖励返点
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【单选题】
弗鲁姆提出的激励理论认为

① 激励力=期望值×效价
② 激励不是一种简单的因果关系
③ 人是社会人
④ 对一主管来说，最重要的需求是成就需求
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【多选题】
具有代表性的激励理论有

① 需要层次理论
② 双因素理论
③ 激励需求理论
④ 权变理论
⑤ 工作丰富化理论
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