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【单选题】
我国劳动争议仲裁性质是( )

行政性
司法性
民间性
兼有行政性和准司法性执法行为
【单选题】
劳动争议客体是劳动争议主体权利义务所指向对象,下列不属于劳动争议客体是( )

企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职行为
具体工资、奖金数额
劳动保护用品、设施
履行劳动合同发生争议
【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金

【单选题】
劳动争议仲裁当事人构成是( )

用人单位与劳动管理部门
劳动者与劳动管理部门
具有劳动关系劳动者与用人单位
工会与劳动行政管理部门
【判断题】
侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理、交通为治疗和康复支出合理费用,以及误工减少收入。造成残疾,还应当赔偿残疾生活辅助具和残疾赔偿金。造成死亡,还应当赔偿丧葬和死亡赔偿金

正确
错误
【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁

30日
60日
90日
120日
【多选题】
劳动争议仲裁文书送达方式有( )

直接送达
留置送达
委托送达
邮寄送达
公告送达
【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。

15日
20日
30日
60日
【简答题】
侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理、交通、营养、住院伙食补助为治疗和康复支出合理费用,以及误工减少收入。造成残疾,还应当赔偿辅助器具和残疾赔偿金;造成死亡,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金

【多选题】
劳动者获得劳动报酬权利包括()

A薪酬协商决定权
B同工同酬权
C工资支付保障全
最低工资保障权