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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

① 每日不超过4小时，每周不超过20小时
② 每日不超过4小时，每周不超过24小时
③ 每日不超过5小时，每周不超过20小时
④ 每日不超过5小时，每周不超过25小时
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【判断题】
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（　）

① 10%
② 20%
③ 30%
④ 40%
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【单选题】
在劳动关系中，劳动者提供（）。

① 资金
② 工作条件
③ 生产条件
④ 劳动能力
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【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（ ）%工资报酬。

① 100
② 300
③ 200
④ 150
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【判断题】
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

① 支付不低于工资100％的工资报酬
② 支付不低于工资150％的工资报酬
③ 支付不低于工资200％的工资报酬
④ 支付不低于工资300％的工资报酬
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【单选题】
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以
② 不必
③ 应当
④ 不得
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【简答题】
我国劳动者的休息时间具体包括哪几种？

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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资
② 2倍的工资
③ 2.5倍的工资
④ 3倍的工资
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