答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是（）

① 人际技能概念技能技术技能
② 技术技能人际技能概念技能
③ 概念技能人际技能技术技能
④ 概念技能技术技能人际技能
查看答案解析
【判断题】
好的人际关系需要我们圆滑处事，见风使舵、阿谀奉承。

① 对
② 错
查看答案解析
【多选题】
人际关系的功能有?

① 产生合力
② 形成互补
③ 激励功能
④ 联络感情
⑤ 交流信息
查看答案解析
【判断题】
对于高层的管理者，技术技能最重要。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
对于高层管理者而言，技术技能是最重要的。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。

① 心理学
② 社会学
③ 生理学
④ 生物学
⑤ 政治学
查看答案解析
【判断题】
领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。（）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
属于人际关系不良的表现的是：

① 缺少知心朋友
② 保持一定的感情
③ 与他人交往平淡
④ 感到交往有困难
查看答案解析
【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是正确地处理人际关系。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页