将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

【判断题】

工作设计是为达到组织目标，提高工作绩效，在组织战略基础上，对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】

实行项目经理责任制、编制工作流程图等措施是施工成本管理的（）。

① 组织措施

② 技术措施

③ 经济措施

④ 合同措施

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【单选题】

基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

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【多选题】

加大组织实施力度，确保工作任务落实，包括（）。

① 加强组织领导

② 狠抓贯彻落实

③ 强化考核评价

④ 加强奖励激励

⑤ 加强宣传引导

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【判断题】

培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】

在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

① 参与法

② 关键事件法

③ 问卷调查法

④ 观察法

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【单选题】

TTAS中，用DATA技术进行问卷分析，常用（）来确定目标工作的工作内容、任务和职责。

① 集中趋势分析

② 聚类分析

③ 离散趋势分析

④ 相关性分析

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【多选题】

工作分解结构的目的包括（　　）。

① 将整个项目划分为相对独立、易于管理的较小项目单元，这些较小的项目单元有时也称作工作或活动

② 对每一工作或活动作出粗略的时间、费用估计，并进行资源分配

③ 可以将项目的每一工作或活动与公司的财务账目相联系，及时进行财务分析

④ 确定项目需要完成的工作内容、质量标准和项目各项工作或活动的顺序

⑤ 估计项目全过程的费用

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【多选题】

岗位评价的工作程序是( ).

① 制定岗位说明书

② 确定基准岗位，并进行岗位评价

③ 确定薪酬评价方法

④ 根据岗位评价方法对岗位进行评价

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【单选题】

（）就是通过某种形式和途径，及时将工作结果告诉行动者。

① 及时反馈

② 及时通告

③ 及时展示

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