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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【单选题】
3DSMAX可应用在以下哪些领域？（）（1）电视广告（2）电脑游戏（3）建筑装潢设计（4）工业产品造型

① （1）（3）
② （2）（4）
③ （1）（2）（3）
④ 全部
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【判断题】
自我行为实际上是在综合自己、他人或社会评价的基础上形成和发展起来的。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）包括企业的组织形式、管理体制、机构设置、规章制度等广泛地内容，它是营销创新战略的保证。

① 观念创新
② 组织创新
③ 技术创新
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【单选题】
（ ）所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

① 布兰查德
② 斯金纳
③ 赫西
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【单选题】
已被企业广泛采用的传统网站安全措施不包括（ ）

① 杀毒
② 防病毒
③ 漏洞扫描
④ 防火墙
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【多选题】
能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。

① 利润分享
② 基本工资
③ 收益分享
④ 员工福利
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【判断题】
压力控制阀的共同特点是利用作用在阀芯上的液压力和弹簧力相平衡的原理工作。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称（　　）。

① 消退
② 负强化
③ 惩罚
④ 消极强化
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