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【单选题】
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )

① 5日内
② 7日内
③ 10日内
④ 15日内
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。（ ）

① 5日内
② 10日内
③ 15日内
④ 20日内
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【判断题】
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。

① 驳回申诉
② 延期审理
③ 按撤诉处理
④ 作缺席裁决
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（ ）

① 曾任审判员的
② 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
③ 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
④ 律师执业满三年的
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【多选题】
劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。

① 宪法和法律
② 企业规章
③ 国际公约
④ 劳动政策
⑤ 各种惯例阶段
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【多选题】
劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指（ ）。

① 政府
② 法院
③ 工会
④ 用人单位
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