【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。