【判断题】【消耗次数：1】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】
（ ）是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
①
分录
②
发票
③
凭证
④
报表
【单选题】
张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“三险一金”2000元。2019年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。则张某12月缴纳的全年一次性奖金的个人所得税为（ ）元。（注：全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税）
①
5790
②
5860
③
6000
④
6220
【多选题】
下列说法中正确的有（ ）。
①
开具红字发票不等于作废发票
②
费用真实发生，跨年发票可以报销
③
在汇算清缴前未支付的年终奖不可以在所得税前扣除。
④
增值税一般纳税人开具增值税专用发票后，发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形但不符合发票作废条件，或者因销货部分退回及发生销售折让，不能开具红字专用发票
【多选题】
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（ ）。
①
单位将自建住房以低于建造成本价格销售给职工
②
与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
③
实行年薪制而兑现的年薪
④
实行绩效工资办法兑现的绩效工资
【多选题】
增值税一般纳税人开具增值税专用发票后，发生（ ）等情形但不符合发票作废条件，或者因销货部分退回及发生销售折让，需要开具红字专用发票。
①
销货退回
②
开票有误
③
应税服务中止
④
发生销售折让
【多选题】
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（ ）。
①
单位将自建住房以低于建造成本价格销售给职工
②
企业减员增效个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入
③
实行年薪制而兑现的年薪
④
实行绩效工资办法兑现的绩效工资