答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
各种股权激励形式的理论基础有（）

① 需要层次理论
② 公平理论
③ 委托代理理论
④ 战略薪酬理论
查看答案解析
【单选题】
教学策略、教学设计、教学方法、讲授法四者相比，层次最高的是（ ）。

① 教学设计
② 教学策略
③ 教学方法
④ 讲授法
查看答案解析
【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。

① 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
② 小张的公司提高了员工的薪水
③ 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④ 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
查看答案解析
【判断题】
公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
工作设计的重点是（）设计？

① 工作关系
② 工作职责
③ 工作内容
④ 工作说明书
查看答案解析
【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )

① 工资
② 机会
③ 责任感
④ 成就感
查看答案解析
【单选题】
MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效
② 团队工作描述
③ 团队任职资格
④ 团队培训
查看答案解析
【单选题】
学习动机的强化理论来源于( )

① 精神分析理论
② 认知主义理论
③ 建构主义理论
④ 行为主义理论
查看答案解析
【单选题】
学习动机的强化理论来源于（ ）。

① 精神分析理论
② 认知主义理论
③ 建构主义理论
④ 行为主义理论
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页