美国哈佛大学商学院塞缪尔·施莱特提出的行业分析的五种竞争力量模型。（）

【判断题】

《2018全球人才竞争力指数》对119个国家的人才竞争力进行了测评和排名，瑞士继续位居榜首，其次是新加坡和美国，中国排行第67位。

① 对

② 错

查看答案解析

【单选题】

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

查看答案解析

【单选题】

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

查看答案解析

【单选题】

1968年22届世界医学会哈佛医学院特设委员会提出了脑死亡的人类死亡标准，下列不属于（）

① 对外部刺激无感受性

② 自主肌肉运动和自主呼吸消失

③ 诱导反射消失

④ 心率<40次/分

⑤ 脑电图示脑电波平直

查看答案解析

【单选题】

企业提高竞争力的源泉是（）。

① 质量

② 价格

③ 促销

④ 新产品开发

查看答案解析

【单选题】

国家综合竞争力的重要指标是：（）。

① A.高科技的发明

② B.高度发达的知识经济

③ C.知识产权

④ D.物质财富

查看答案解析

【单选题】

国家综合竞争力的重要指标是：（）。

① A.高科技的发明

② B.高度发达的知识经济

③ C.知识产权

④ D.物质财富

查看答案解析

【多选题】

行业环境分析的内容包括行业的确定、（）。

① 行业历史和发展趋势分析

② 行业结构分析

③ 行业内企业行为分析

④ 行业关键成功因素分析

查看答案解析

【单选题】

企业要获得竞争力资源的途径有（）。

① 购买

② 自建

③ 合作

④ 以上三种都是

查看答案解析

【多选题】

中国干部网络学院的“一校五院”包括（）。

① 中央党校

② 浦东干部学院

③ 井冈山干部学院

④ 延安干部学院

⑤ 大连高级经理学院

查看答案解析