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【多选题】
3.下列属于双因素理论激励因素有()

工作条件
工作安定
人际关系
任务性质
工作成就
【单选题】
根据双因素理论,下列哪项不属于激励因素

工作成就
挑战性工作
个人良好职业生涯
物质工作条件
【判断题】
3.是第一次从理论上系统地阐述了人需要与行为之间关系,并提出了人们需要动态演变规律。()

【单选题】
根据双因素理论,下列因素不属于激励因素是( )

工作上成就感
工作本身具有挑战性
工作职务上责任感
公司政策与行政管理
【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果不仅有报酬绝对值,还有报酬相对值。该说法( )

错误
正确
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?

增加自己投入
减少自己投入
努力增加B报酬
使B减少投入
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。

增加自己投入
减少自己投入
使B减少投入
努力增加B报酬
【多选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?

增加自己投入
减少自己投入
增加投入,增加自己报酬
使B减少报酬
【单选题】
可持续发展理论两个公平是代内公平

国内公平
地区公平
代际公平
贫富公平
【判断题】
公平理论认为一个人公平感觉取决于其每次投入与报酬间是否对等

正确
错误