答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
促销人员的激励方式包括：（　）

① 环境激励
② 物质激励
③ 目标激励
④ 精神激励
查看答案解析
【单选题】
( )是激励过程的内在要求

① 合理性原则
② 时效性原则
③ 引导性原则
④ 公平性原则
查看答案解析
【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论
② 激励的过程理论
③ 期望理论
查看答案解析
【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是（ ）

① 公平理论
② 目标设置理论
③ 强化理论
④ 挫折理论
查看答案解析
【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对
② 错
查看答案解析
【单选题】
根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督
② 工资
③ 工作本身
④ 工作条件
查看答案解析
【多选题】
对策划人员的激励应该包括（）

① 货币激励
② 情感激励
③ 工作激励
④ 薪酬激励
查看答案解析
【单选题】
关系和成长三大类的激励理论称为

① 需要层次理论
② .ERG理论
③ 成就需要理论
④ 归因理论
查看答案解析
【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励
② 激励就是奖励，就是发钱
③ 同样的激励可以适用于任何人
④ 同样的激励并非适用于任何人
⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页