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【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）。

① 观察法
② 访谈法
③ 工作分析法
④ 问卷调查法
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【判断题】
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确
② 错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为，培训师往往主宰着整个培训过程和员工。

① 正确
② 错误
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【判断题】
员工的培训与发展要坚持四个原则

① 正确
② 错误
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度
② 培训考评制度
③ 培训经费预算制度
④ 培训监督管理制度
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【判断题】
培训目标必须是一维的，以确保目标的导向作用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）

① 实践理论
② 经典条件反射理论
③ 社会学习理论
④ 强化理论
⑤ 操作条件反射理论
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【多选题】
员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）

① 实践理论
② 经典条件反射理论
③ 社会学习理论
④ 强化理论
⑤ 操作条件反射理论
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【单选题】
培训阶段针对不同对象的培训分为（ ）。

① 领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
② 领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③ 系统管理员培训、一般操作员培训
④ 系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
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【单选题】
（ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者
② 培训专业人员
③ 培训管理者
④ 培训主管
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