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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 关系部门
② 上级部门
③ 下属部门
④ 主要领导
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 关系部门
② 上级部门
③ 下属部门
④ 主要领导
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【判断题】
预算考评及其奖惩保证了预算的严肃性和发展方向。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）</p>

① 该员工的同事
② 该员工本人
③ 该员工的直接主管
④ 该员工的最高主管
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【单选题】
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。

① 考评资料应立即归档
② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好
③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④ 将无用的考评资料及时粉碎
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【单选题】
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效
② 岗位分析
③ 企业战略
④ 企业文化
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【单选题】
学前儿童科学教育评价主要是让( )通过评价了解孩子学习情况和发展情况

① 幼儿园
② 家长
③ 教师
④ 上级领导
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【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。

① 正确
② 错误
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。

① 行为观察评价法
② 关键事件法
③ 行为对照表法
④ 行为锚定等级评价法
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【单选题】
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

① 上级考评
② 群众考评
③ 专家考评
④ 自我考评
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