答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【判断题】
劳动合同
自
试用期
满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
甲
公司
和乙
公司
与
某
石化
公司
订了
一份
合同
,
合同
约定
石化
公司
在
1
个月
内供给0号或10号 柴油1000吨,每吨价格为1600元;
甲
公司
与
乙
公司
按
4
比6分配。
该
合同
之债是( )
①
多数人之债
②
按
份
之债
③
选择之债
④
.种类物之债
查看答案解析
【多选题】
无效
的
劳动合同
,从订立
的
时候起,就没有法律约束力。下列属于
无效
的
劳动合同
的
有()。
①
报酬较低
的
劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定
的
劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立
的
严重损害国家利益
的
劳动合同
④
未规定明确
合同期限
的
劳动合同
⑤
劳动
内容
约定
不明确
的
劳动合同
查看答案解析
【多选题】
导致
劳动合同
无效
的
情形包括( )。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立
劳动合同
②
用人单位免除自己
的
法定责任、排除
劳动
者
的
权利
③
劳动合同
违反国家法律、行政法规
的
强制性规定
④
劳动合同
违反地方行政管理规定
查看答案解析
【判断题】
企业招用
劳动合同
制工人,应当订明
试用期
。()
①
正确
②
错误
查看答案解析
【简答题】
连续订立[填空]次固定
期限
劳动合同
,续订
劳动合同
的
,如果
劳动
者提出订立无固定
期限
的
劳动合同
,应当订立无固定
期限
的
劳动合同
。
查看答案解析
【判断题】
劳动合同
中
约定
的
劳动
报酬如果低于集体
合同
的
规定,应按集体
合同
执行。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
根据《
劳动合同
法》
的
规定,下列不属于
劳动合同
必备条款
的
是( )
①
劳动
报酬
②
工作内容
③
劳动合同期限
④
试用期
查看答案解析
【多选题】
根据
劳动合同
法律制度
的
规定,下列对
无效
劳动合同
的
表述
中
,正确
的
有( )
①
用人单位免除自已
的
法定责任、排除
劳动
者权利
的
,
劳动合同
无效
②
对
劳动合同
的
无效
有争议
的
,由
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效
劳动合同
自
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认
无效
之日起没有约束力
④
劳动合同
被确认
无效
,
劳动
者已付出
劳动
的
,用人单位应当向
劳动
者支付
劳动
报酬
查看答案解析
【判断题】
口头形式
的
劳动合同
应
一
律按照
无效
劳动合同
处理。
①
正确
②
错误
查看答案解析
首页
«
3
4
5
6
7
8
9
»
末页