《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

【单选题】

劳动法的首要原则是（）

① 保障劳动者的劳动权

② 物质帮助权

③ 报酬权限

④ 休息休假权

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【单选题】

下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（　）。

① 职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

② 社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

③ 劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

④ 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【单选题】

劳动法的首要原则是（）

① A保障报酬权

② B保障物质帮助权

③ C保障劳动者的劳动权

④ D保障休息休假权

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【判断题】

劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动法调整的对象是（）

① A经济关系

② B劳动关系

③ C经济协作关系

④ D劳动法律关系

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【判断题】

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动法的立法宗旨在于（）

① A保护劳动者的合法权益

② B规范企业的行为

③ C规范劳动者行为

④ D规范劳动力市场

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