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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
【判断题】
维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()
【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【判断题】
劳动者出卖的只能是劳动 ,而不能是劳动力。
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
【单选题】
《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款,与《劳动法》相比,增加了( )、职业危害防护等重要内容,更加有利于维护劳动者的合法权益。
【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
【单选题】
责任骶管囊肿处理不完全是指,下列不正确的是
【单选题】
症状性骶管囊肿治疗失当因素,不包括
②
硬膜囊末端开放的巨大囊肿,注入生物胶进入椎管内蛛网膜下腔,引发无菌性脑脊髓膜炎
【单选题】
骶管囊肿术中电生理监测的目的是
①
在神经功能受损时及时提示术者,采取必要的措施,防止出现不可逆的损伤
②
监测手术中有损伤风险的神经系统结构Monitoring
③
定位特殊的无法通过正常解剖来辨识神经结构Mapping
【单选题】
骶管囊肿的解剖特点,不正确的是
①
终丝骶管囊肿内无神经根,但囊壁可能有神经根附着,且大多合并有脊髓拴系综合征
②
囊肿内穿行的神经根部分呈游离状态,但部分贴附于囊肿内壁
③
囊壁附着神经根长期受压,可能失去正常的形态和色泽
【单选题】
关于类风湿关节炎的实验室检查,不是早期指标的是( )