没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
依据劳动规定,经( ),劳动合同可以解除。

用人单位行政决定
双方当事人协商一致
劳动自行决定
当地劳动行政机关决定
【判断题】
劳动》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适,有权要求重新处理。

正确
错误
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位与劳动者建立劳动关系起算日期( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位与劳动者建立劳动关系起算日期( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

用人单位变更名称
用人单位变更法定代表人
用人单位变更投资人
用人单位发生合并、分立
【单选题】
下列属于劳动合同必备条款( )。

劳动报酬
服务期
试用期
竞业限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列关于工时制度表述中,不正确( )。

国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理,延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列关于工时制度表述中,不正确( )。

国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理,延长工作时间不受限制